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株式会社オールの学校訪問採用支援サービス - 大学・専門学校でのキャリアカウンセラーとの面談風景

学校訪問採用支援サービス

媒体でも、エージェントでもない。
新卒採用の"第三の選択肢"

学校訪問から説明会・面接・内定フォローまで ——
専属スタッフが採用成果を出すために動く、フルパッケージ型の採用支援。

  • 学校訪問〜説明会〜面接〜入社まで一気通貫で対応
  • 貴社専属のスタッフが全国の学校ネットワークで動く
  • 採用単価はエージェントの約15%ダウン、翌年以降も継続活用

このようなお悩みはありませんか?

「手は尽くしてる
 それでも、母集団が増えない。

求人媒体・スカウトの
応募数が落ちている

掲載費は変わらないのに、応募数は右肩下がり。原稿を磨いても、スカウト文を変えても、数字が戻らない。

人材紹介の採用コストが
高騰している

採れるのは人材紹介だけ、でも1人採用するたびに100万円超の紹介手数料。採用単価が上がり続けている。

? ?

「次の一手」が
見当たらない

Web広告、リファラル、SNS——ひと通り試したが、継続的な母集団形成には至らない。チャネルの選択肢が尽きてきた。

「学校訪問」という、残された一手。

やったが結果が出ない。やりたいがリソースがない。
——どちらの課題も、当社が解決します

サービス概要

学校訪問から採用まで一気通貫。
専属パートナーが成果を出す、フルパッケージ型サービス。

訪問・説明会・面接・内定フォローまでをカバーする4つの柱

01
学校訪問サービス - 全国の大学・短大・専門学校へのアポイント獲得から訪問・関係構築まで対応

学校訪問

定期的な訪問により、就職課との強固な関係を構築。貴社の魅力を直接伝え、学内の採用状況や学生の動向など、貴重な情報を収集します。

02
学内合同企業説明会の実施 - 学校内でのイベント運営・参加サポート

学内イベント実施

合同企業説明会への出展や、学内単独説明会の開催を企画・運営。ターゲット学生との接点を最大化し、母集団形成を促進します。

03
学校からの学生紹介 - 信頼関係を活かした学校推薦による質の高い候補者紹介

学校から
学生紹介

構築したリレーションを活かし、就職課から貴社の求める人物像にマッチした優秀な学生の推薦・紹介を受けられる体制を作ります。

04
会社説明会と一次面接の代行 - 採用担当者の負担を軽減するフルサポート

説明会+
一次面接代行

専属スタッフが初期選考を代行。学生の適性を見極めると同時に、動機づけを行い、貴社の採用担当者様の工数を大幅に削減します。

(株)オールの学校訪問代行サービスが選ばれる理由

01
豊富な学校ネットワーク

全国の大学・短大・専門学校との強固なネットワークを活かし、貴社のニーズに合った学校へアプローチします。

02
一貫したサポート体制

アポイント獲得から学校訪問・関係構築、レポート提出、会社説明、一次面接まで一貫対応。採用担当者様のご負担は、最終選考のみ。

03
圧倒的な訪問量で成果を担保

専属スタッフが年間数百件超の学校訪問を実施。「数」で接点を積み上げるからこそ、採用計画に見合う母集団を確実に形成できます。

04
成果の可視化と改善提案

活動内容や成果をわかりやすくレポート化。次の施策に向けた改善提案で効果向上を支援します。

何よりも結果でお答えします。

わずか2年で1社年間200名以上の採用を作り上げた実績がございます。

COVERAGE AREA

全国どこでも対応可能

北海道から沖縄まで、全国の大学・短大・専門学校への訪問に対応。
地方採用にも強い体制を整えています。

株式会社オールの学校訪問対応エリア - 全国47都道府県の日本地図

対応エリア

47都道府県

対応地域

全国対応

対応力の強み

主要エリアを
幅広くカバー

対応体制

各エリアごとに
1人以上の専任担当がつきます

ネットワーク

大学・短大・専門学校
幅広い学校に対応

スピード

最短1-2ヶ月
訪問スタート可能

訪問実績

年間1担当者約500件
学校訪問を実施

継続率

導入企業の継続率が高い
翌年も同校から採用可能

対応エリア一覧 北海道 東北 関東 東海 甲信越 関西 中国・四国 九州 沖縄
全国どこでも、迅速・丁寧に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。
さらに強力な推進力

貴社専任の担当が、貴社のためだけに学校訪問を実施

貴社の学校訪問のみを担当する貴社専任の担当がつきます。

専任担当の3つの強み

貴社専任で対応

貴社の学校訪問のみを担当。
他社と兼任せず、成果に集中します。

継続的な関係構築

定期的な訪問で、学校との信頼関係を
構築・維持します。

スピードと精度

最新の学校情報を把握し、迅速かつ
的確に対応します。

元リクルート出身 元人事担当者 元保険会社の営業 元人材紹介の営業 株式会社オールの専任担当者 - 元リクルート・元人事担当など経験豊富なスタッフが貴社専任で学校訪問を実施
圧倒的な訪問量

月間(1担当者)

4050

年間(1担当者)

500

の学校訪問を実施!

エリア例:関東エリアの場合

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
茨城県・栃木県・群馬県 など

※訪問件数はエリアや時期により
変動する場合があります。

導入企業の実績

採用コスト削減率 平均30%削減 エージェント比較 ※導入企業平均
内定承諾率 60%以上 学校推薦だから承諾率が高い
導入企業の継続率 100% ※2025年度・2026年度実績

CASE STUDY

お客様事例

01 製造派遣企業A社様 製造派遣
年間採用実績
1年目
150
2年目
200
全体の採用 45% が当社サービスによる採用
対応エリア
関西 中国 四国 九州
採用単価
68万円

学校訪問の運用体制を整備し、継続的な接点形成によって母集団を拡大。広域エリアで安定した採用成果につながった事例。

02 エンジニア企業様 エンジニア採用
年間採用実績
1年目
40
2年目
80
全体の採用 30% が当社サービスによる採用
対応エリア
中国 四国 九州
採用単価
75万円

理系学生との接点強化と学校ネットワークの構築により、母集団数の底上げに成功。文理混合の採用の改善にも寄与。

03 住宅メーカー様 住宅・不動産
年間採用実績
1年目
45
2年目
90
全体の採用 40% が当社サービスによる採用
対応エリア
関東
採用単価
67万円

エリア特性に合わせた訪問戦略と学校との関係構築により、採用人数を拡大。継続的な採用チャネルとして機能した事例。

04 建設会社様 建設
年間採用実績
1年目
50
2年目
81
全体の採用 20% が当社サービスによる採用
対応エリア
関東 関西
採用単価
70万円

施工管理職の採用課題に対し、学校訪問の継続運用で安定化を達成。直接エリアで安定した採用実績を実現した事例。

だから選ばれる

採用単価で比較する学校訪問代行のメリット

比較項目 当社サービス 人材紹介 求人媒体
採用単価 68〜72万円 80〜120万円 50〜250万円
候補者の質 学校推薦あり 中〜高(ばらつきあり) 低〜中(自己応募)
内定承諾率 学校からの推薦だから承諾率も高い。 中程度 低い
中長期効果 翌年も同学校から採用計画が見込める なし(単発取引) なし(都度出稿)
ブランディング 学校での認知向上 なし 限定的
初期費用 業務委託パッケージ なし(完全成功報酬) 高額(先行投資)

※記載の金額は目安です。条件により変動する場合があります。

FAQ

よくある質問

Q サービスの対象エリアはどこですか?
A

全国47都道府県に対応しています。北海道から沖縄まで、大学・短大・専門学校など幅広い学校への訪問が可能です。エリアごとに専任担当を配置し、地域特性を踏まえた訪問活動を行います。

Q 最短でどのくらいから訪問を開始できますか?
A

立ち上げ期間は1〜2ヶ月で訪問をスタートできます。ヒアリングから訪問計画の策定、担当者のアサインまでを迅速に進めます。繁忙期や急ぎのご要望にも柔軟に対応いたします。

Q 費用はどのくらいかかりますか?
A

業務委託パッケージ型の料金体系です。採用単価は68〜72万円となります。ご予算やご要望に応じて柔軟にプランをご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

Q 訪問後のレポートはもらえますか?
A

はい、訪問ごとに詳細なレポートをご提出いたします。訪問先の反応、学校側のニーズ、次回アクションの提案などをまとめ、成果の可視化と改善提案を継続的に行います。